সৌদিতে শ্রম আইনে সংশোধনী, ভাগ্য ফিরল প্রবাসী শ্রমিকদের

আন্তর্জাতিক ডেস্ক : সৌদি আরবে শ্রম আইনে আবারো সংশোধনী আনা হয়েছে। এতে ভাগ্য ফিরছে প্রবাসী শ্রমিকদের। সৌদি সরকারের নতুন শ্রম আইনে বলা হয়েছে, দেশটিতে কর্মরত প্রবাসী শ্রমিকদের পাসপোর্ট তাদের কাছেই রাখতে হবে। অনিয়ম করলে বিভিন্ন পরিমাণ জরিমানাও দিতে হবে নিয়োগকর্তাকে। সৌদি শ্রম মন্ত্রণালয়ের বরাত দিয়ে সংবাদপত্র সৌদি গেজেটের এক প্রতিবেদনে এ কথা জানানো হয়েছে। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, নিয়োগকর্তা যদি কোনো অভিবাসী শ্রমিকের পাসপোর্ট আটক করে রাখে তাহলে তাকে ২০০০ সৌদি রিয়াল, বাংলাদেশি টাকায় ৪২ হাজার টাকা জরিমানা গুনতে হবে। এতে বলা হয়েছে, কাজের চুক্তিনামার কপি শ্রমিককে না দিলে নিয়োগকর্তাকে ৫০০০ সৌদি রিয়াল, বাংলাদেশি টাকায় ১ লাখ ৫ হাজার টাকা জরিমানা দিতে হবে। চুক্তি অনুযায়ী শ্রমিককে কাজ না দিলে বা চুক্তির বাইরে অতিরিক্ত কাজ করালে ১৫০০০ সৌদি রিয়াল, বাংলাদেশি টাকায় ৩ লাখ ১৬ হাজার টাকা জরিমানা গুনতে হবে। সংশোধিত আইনে বলা হয়েছে, নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যগত মানদণ্ড ভঙ্গ করলে এবং সৌদি নাগরিকের নামে বিদেশি নাগরিক নিয়োগ দেয়া হলে উভয়ক্ষেত্রে পৃথকভাবে ২৫ হাজার সৌদি রিয়াল, বাংলাদেশি টাকায় ৫ লাখ ২৬ হাজার টাকা করে জরিমানা দিতে হবে। বিদেশিদের কাছে ভিসা বিক্রির অভিযোগ পাওয়া গেলে ৫০ হাজার সৌদি রিয়াল, বাংলাদেশি টাকায় সাড়ে ১০ লাখ টাকা জরিমানা করা হবে। এতে বলা হয়েছে, ভিসার মেয়াদ শেষ এমন কোনো শ্রমিককে কাজে নিয়োগ দেয়া হলে ৪৫ হাজার সৌদি রিয়াল, বাংলাদেশি টাকায় ৯ লাখ ৪৬ হাজার টাকা জরিমানা করা হবে। নারীদের জন্য বরাদ্দ কোনো পোস্টে পুরুষ কর্মী নিয়োগ দেয়া হলে ১০ হাজার সৌদি রিয়াল, বাংলাদেশি টাকায় ২ লাখ ১০ হাজার টাকা জরিমানা করা হবে। সৌদি গেজেটের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, বেতন দিতে দেরি করলে, ছুটির দিনে, গরমে বা খারাপ আবহাওয়ায় শ্রমিকদের কাজ করতে বাধ্য করা হলে নিয়োগকর্তাদের শাস্তির আওতায় আনা হবে। প্রসঙ্গত, সৌদিতে কর্মরত অভিবাসী শ্রমিকদের অধিকার সংরক্ষণে গত কয়েক মাসে বেশ কয়েকবার শ্রম আইনে সংশোধনী আনা হয়। নারী কর্মীদের মাতৃত্বকালীন ছুটি বাড়াতে শ্রম আইনের সংশোধন করা হয়েছিল। ২৩ অক্টোবর,২০১৫/এমটিনিউজ২৪/এমআর/এসএম

�