বড় পরিবর্তন আসছে চাকরিজীবীদের পেনশনে, পাঁচটি ধাপে বৃদ্ধির হার নির্ধারণ

এমটিনিউজ২৪ ডেস্ক : নবম জাতীয় পে-স্কেল অনুযায়ী অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের পেনশন কাঠামোতে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আনার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। নতুন বেতন স্কেলের আওতায় বর্তমান নিট পেনশনের পরিমাণ বিবেচনায় নিয়ে পাঁচটি ধাপে পেনশন বৃদ্ধির হার নির্ধারণ করা হয়েছে।

দীর্ঘদিন আগে অবসরে যাওয়া এবং তুলনামূলক কম পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের জন্য এই সিদ্ধান্তে বেশি সুবিধা রাখা হয়েছে। তাদের ক্ষেত্রে নিট পেনশন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। তবে সবার জন্য একই হারে পেনশন বাড়বে না। পেনশনের পরিমাণ যত বেশি, বৃদ্ধির হার তত কম রাখা হয়েছে।

মন্ত্রিসভায় অনুমোদিত সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, বর্তমান নিট পেনশনের ভিত্তিতে বৃদ্ধির হার হবে—

৯ হাজার টাকা বা তার কম: ১০০ শতাংশ বৃদ্ধি
৯,০০১ থেকে ২০ হাজার টাকা: ৭৫ শতাংশ বৃদ্ধি
২০,০০১ থেকে ৩০ হাজার টাকা: ৬৫ শতাংশ বৃদ্ধি
৩০,০০১ থেকে ৪০ হাজার টাকা: ৬০ শতাংশ বৃদ্ধি
৪০ হাজার ১ টাকা বা তার বেশি: ৫৫ শতাংশ বৃদ্ধি

উদাহরণ হিসেবে, বর্তমানে কোনো পেনশনভোগী মাসে ৯ হাজার টাকা নিট পেনশন পেলে ১০০ শতাংশ বৃদ্ধির পর তার পেনশন হবে ১৮ হাজার টাকা। একইভাবে, ২০ হাজার টাকা পেনশন হলে ৭৫ শতাংশ বৃদ্ধির পর তা দাঁড়াবে ৩৫ হাজার টাকায়।

৩০ হাজার টাকা পেনশন পাওয়া ব্যক্তির ক্ষেত্রে ৬৫ শতাংশ বৃদ্ধিতে নতুন পেনশন হবে ৪৯ হাজার ৫০০ টাকা। আর ৪০ হাজার টাকা পেনশনভোগীর পেনশন ৬০ শতাংশ বৃদ্ধির পর দাঁড়াবে ৬৪ হাজার টাকায়।

অন্যদিকে, যাঁদের বর্তমান নিট পেনশন ৪০ হাজার ১ টাকা বা তার বেশি, তাঁদের জন্য প্রযোজ্য হবে ৫৫ শতাংশ বৃদ্ধির হার। ফলে নতুন পেনশন কাঠামোতে কম পেনশনপ্রাপ্ত অবসরভোগীরাই তুলনামূলক বেশি হারে সুবিধা পাবেন।